8868体育 - 一名英国亚裔男子因求职申请遭拒正起诉利物浦

一名英国亚裔男子因求职申请遭拒正起诉利物浦

2023-12-29 12:09

利物浦托特纳姆热刺种族歧视卡塔尔世界杯阿萨德·法鲁克

一名英国亚裔男子因求职申请遭拒正起诉利物浦

一名英国亚裔男子正起诉利物浦，声称他们因拒绝其求职申请而对他进行了种族歧视。

25岁的阿萨德·法鲁克拥有体育场馆和赛事管理学位，在托特纳姆热刺工作过，并在卡塔尔世界杯上有过经验。他于去年11月向利物浦申请一份行政职位，但未被邀请参加面试。由于工作描述中写明理想的申请者“应具有在精英体育环境中工作的经验”，法鲁克认为自己有很好的机会得到这份工作。然而，《卫报》报道说，他被告知已被选中参加面试的人在经验上比他在申请中表示的更有经验。

法鲁克聘请了尤努斯·卢纳特，一位律师，也是首位担任英格兰足球协会理事会成员和利物浦官方支持者委员会少数族裔代表的穆斯林。通过LinkedIn发现，被任命到这个职位的个人似乎只在毕业后工作过一份全职工作，没有足球经验。

法鲁克说：“作为一个南亚人，我为了进入这个行业已经付出了很多努力，但似乎没有人给我机会。我完全有能力胜任（利物浦的）工作。我不会就此罢休，因为他们声称他们关注多样性，声称他们希望南亚人进入足球行业，但却采取了这些糟糕的招聘做法，没有给我们这些机会。他们说他们想要打破障碍，但这并不是打破障碍。”

法鲁克表示，尽管他的要求，俱乐部并未向他提供其多样性数据。英格兰足球协会2022-23年度足球领导层多样性守则报告包含了唯一可以公开获取的数据。该守则设定了在高级领导和团队运营角色中，新聘用的人员中有15%是黑人、亚裔或混血的目标。利物浦的新聘用结果分别为0%和9%，而签署该守则的所有54支球队的整体结果分别为9.1%和11.2%。利物浦面试名单中82%的男性和68%的女性候选人是黑人、亚裔或混血。

据《卫报》报道，该俱乐部拒绝提供多样性数据或对法鲁克的案件发表评论，因为法律程序仍在进行中。预计在三月份的雇佣仲裁听证会上，俱乐部将试图要求驳回此案。

利物浦托特纳姆热刺种族歧视卡塔尔世界杯阿萨德·法鲁克